并不是每一次轉(zhuǎn)型,都伴隨成功,也并非每一次機遇,都能抓住。
而五菱,50年中,三次轉(zhuǎn)型,三次創(chuàng)業(yè),數(shù)度受挫和陣痛,幸運的是,五菱終以實力和頑強,成功蛻變,漸成國內(nèi)微車市場一方霸主。
早期的五菱是幸運的。因計劃經(jīng)濟的“欽點”,五菱得以進入機械生產(chǎn)領(lǐng)域。在當(dāng)時非常有限的資源條件下,五菱人白手起家,生產(chǎn)船用發(fā)動機,后自主研發(fā)生產(chǎn)拖拉機,并很快以年產(chǎn)5000臺拖拉機的規(guī)模,成為“全國八大拖拉機廠之一”。
好日子沒過幾年,危機來臨。上世紀80年代初,我國開始向社會主義市場經(jīng)濟過渡,統(tǒng)購統(tǒng)銷的時代結(jié)束,農(nóng)村生產(chǎn)體制也開始變化,拖拉機銷路逐漸下降,產(chǎn)品積壓,1980年積壓拖拉機1713臺,全年虧損58萬元,陷入沒落絕境。
工廠必須轉(zhuǎn)產(chǎn),但到底轉(zhuǎn)什么產(chǎn)品?朦朧的市場意識中,五菱人陸續(xù)生產(chǎn)過縫紉機、棉織機,挽救了岌岌可危的企業(yè)。但這些都不是長久之計。
一個偶然的機會,五菱改變了自己的軌跡。
1980年,當(dāng)時的廠長丁叔,一次去北京機械部開會,會場外的院子里恰巧擺著一輛日本三菱微型貨車的樣車,這本是機械部有意留給具備航天部和兵器部背景的長安、哈飛等企業(yè)生產(chǎn)的,但他們并不樂意涉足。對著樣車上下左右打量良久,丁老廠長對機械部有關(guān)人士說,我們做。于是,三菱車被帶回了柳州。
一切都靠自己摸索。拆樣車,拆出2500余種、5500余件(不含發(fā)動機、變速箱)零件;照著5500多個零件的樣,逐一測量,繪圖,制模具;用機床、用錘子一點點敲、一點點修,除輪胎、鋼圈、玻璃、儀表等少量部件向外購買以及發(fā)動機、變速箱由柳機提供外,所有零件和模具,都是“純手工”制作,本應(yīng)是塑料件的儀表板和保險杠,因開模時間較長影響進度而換用金屬板敲打做成。
花了近兩年時間,第一輛微型車終于在1982年拼裝“出爐”,磕磕碰碰中,這輛車被開到南寧,開到北京,通過所有測試,五菱由此將國內(nèi)微車首家生產(chǎn)權(quán)收入囊中,走上造“車”之路。
隨后的16年時間里,沒有政府撥款、銀行貸款,缺少人才儲備、外界支援,僅憑融資租賃和自我創(chuàng)造,五菱人獨自完成了從焊裝夾具到?jīng)_壓模具,從工裝測繪到油漆生產(chǎn)線的全過程,第一期5000輛,第二期1萬輛,第三期5萬輛。
20世紀90年代初中期,全國微車市場轉(zhuǎn)旺,以微車行業(yè)開拓者身份打拼的五菱順風(fēng)順?biāo)?998年突破10萬輛生產(chǎn)大關(guān),拿下微車行業(yè)第一的地位,創(chuàng)造了微車領(lǐng)域“低成本、簡單化”發(fā)展的奇跡,成功地從一個拖拉機機廠轉(zhuǎn)型為全國知名的汽車生產(chǎn)企業(yè)。
然而,路無坦途。1999年,汽車市場持續(xù)低迷,競爭對手不惜血本展開價格大戰(zhàn),簡單粗放的管理方式也嚴重制約五菱的進一步發(fā)展,市場的不測和殘酷,把五菱第二次帶入生死攸關(guān)的境地。
內(nèi)憂外患中,置于死地的五菱人內(nèi)撤機構(gòu)、重組業(yè)務(wù)流程,外部集成優(yōu)化整條價值鏈,消除一切浪費,主動展開一場涉及人力資源、采購流程以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)領(lǐng)域的改革。通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,將精益生產(chǎn)的理念與公司的“低成本、簡單化與差異化制造”的特點和微車市場特點相結(jié)合,建立符合五菱的精益生產(chǎn)方式。大刀闊斧式的改革,使五菱實現(xiàn)了脫胎換骨式的企業(yè)再造。
2002年,國內(nèi)掀起汽車合資大潮,五菱抓住機遇,果斷地與上汽、通用“中中外”三方合資成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司,形成兩個五菱。
剝離最優(yōu)良資產(chǎn)成立合資公司,只!鞍ぁ钡奈辶饧瘓F又開始新一輪的戰(zhàn)略重組:力推產(chǎn)權(quán)多元化,主打零部件、發(fā)動機和專用車三大產(chǎn)業(yè)。
通過資本運作,這幾年先后設(shè)立柳州五菱專用汽車制造有限公司,進軍專用車領(lǐng)域;參股桂林客車發(fā)展有限公司,進入客車生產(chǎn)領(lǐng)域;重組南寧手扶拖拉機廠,進入農(nóng)機裝備及中重型車生產(chǎn)領(lǐng)域;與日本HTC公司合資成立了柳州廣菱模具技術(shù)有限公司……
通過產(chǎn)權(quán)與機制民營化,五菱輔業(yè)復(fù)活,柳州眾菱投資管理有限公司、五菱醫(yī)院管理公司、五菱物流公司和柳州市龍擎保潔服務(wù)有限責(zé)任公司等一批利用輔業(yè)資產(chǎn)改制設(shè)立的民營企業(yè)相繼成立,完成了從國有體制到民營體制的轉(zhuǎn)換。
三大主業(yè)輪廓日漸清晰,除鼎力支持合資公司外,不斷有市場空白點和新需求被挖掘。
主動轉(zhuǎn)型后,兩個五菱攜手得以飛速發(fā)展。