2008年9月19日，中聯(lián)融資租賃公司管理團(tuán)隊擴(kuò)大會議在北京國際大廈舉行。會上，正式啟動了公司設(shè)立的“長江人才培養(yǎng)計劃”，以選拔具備管理潛質(zhì)的骨干員工進(jìn)行培養(yǎng)，為他們提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，并為公司的發(fā)展提供持續(xù)動力。

　　中聯(lián)融資租賃公司副總經(jīng)理肖揚(yáng)闡述了“長江人才培養(yǎng)計劃”的背景、目的和意義，即中聯(lián)融資租賃公司要像長江奔流不息、匯入大海一樣，成為面向全球的優(yōu)秀金融企業(yè)，并以此為目標(biāo)培養(yǎng)后備人才。副總經(jīng)理劉盛群宣讀了“長江人才培養(yǎng)計劃”首批人員名單，總經(jīng)理萬鈞就如何提升領(lǐng)導(dǎo)力、什么是職業(yè)經(jīng)理人精神、員工的價值觀和行為準(zhǔn)則與參會人員進(jìn)行了分享。

　　 “長江人才培養(yǎng)計劃”培養(yǎng)對象的選拔側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)力、管理力、學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿ΑＥ囵B(yǎng)對象主要有以下權(quán)利：根據(jù)需要列席公司管理團(tuán)隊有關(guān)會議，知曉公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，向公司提出工作改進(jìn)建議，作為公司管理團(tuán)隊內(nèi)部培養(yǎng)的對象。同時，培養(yǎng)對象也承擔(dān)以下義務(wù)：按照要求列席公司管理團(tuán)隊有關(guān)會議，參加管理團(tuán)隊集體培訓(xùn)，不得無故缺席；對獲悉的公司保密信息保密；能夠接受公司臨時安排的工作任務(wù)。

　　為了加速推進(jìn)融資租賃海外業(yè)務(wù)發(fā)展，首批培養(yǎng)對象優(yōu)先考慮海外業(yè)務(wù)相關(guān)人員，有12名員工成為首批入選者。